Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) 140 ülkeyi 97 farklı değişken bağlamında puanlayarak "çalışanlar için dünyanın en kötü ülkeleri" başlığı taşıyan bir sıralama oluşturdu. değerlendirmeye esas olan dönem 2013-2014 arasındaki 12 aylık süredir. Bir başka deyişle son bir yıldır.

  • Çalışanlar için en kötü koşulların bulunduğu ilk 8 ülke (5+) puan alarak en başta yer aldılar.
  • Aralarında 29. sırada Türkiye'nin de bulunduğu 24 ülke ise (5) puanla ikinci en kötü gurubu oluşturdu.

Rapora göre Türkiye’nin yer aldığı (5) gurubunun özelliği "hakların güvence altında olmamasıdır. Bu ülke grubunda çalışanlar belirli haklara sahiptir, ancak bu hakları kullanıp, gerçekleştiremezler. Bu ülkelerde otokratik rejimler ve adil olmayan çalışma koşulları bulunmaktadır."

(19 Mayıs 2014 tarihinde duyurulan raporu ayrıntılı olarak yakın bir zamanda bu sayfada değerlendireceğiz)

Raporun özgün metni http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/survey_ra_2014_eng_v2.pdf

Raporun sunumu   http://www.ituc-csi.org/new-ituc-global-rights-index-the?lang=en

Ülke

En kötü ülke en başta

En iyi ülke en sonda

Ülke puanı

1.      Central African Republic

5+

2.      Libya

3.      Palestine

4.      Somalia

5.      South Sudan

6.      Sudan

7.      Syria

8.      Ukraine

9.      Algeria

5

10.  Bangladesh

11.  Belarus

12.  Cambodia

13.  China

14.  Colombia

15.  Cote d'ivoire

16.  Egypt

17.  Fiji

18.  Greece

19.  Guatemala

20.  India

21.  Laos

22.  Malaysia

23.  Nigeria

24.  Philippines

25.  Qatar

26.  Republic of Korea

27.  Saudi Arabia

28.  Swaziland

29.  Turkey

30.  United Arab Emirates

31.  Zambia

32.  Zimbabwe

33.  Argentina

4

34.  Bahrain

35.  Botswana

36.  Democratic Republic of Congo

37.  El Salvador

38.  Haiti

39.  Honduras

40.  Hong Kong

41.  Indonesia

42.  Iran

43.  Iraq

44.  Jordan

45.  Kenya

46.  Kuwait

47.  Lebanon

48.  Mali

49.  Mauritania

50.  Mauritius

51.  Mexico

52.  Morocco

53.  Myanmar

54.  Nepal

55.  Oman

56.  Pakistan

57.  Panama

58.  Peru

59.  Sierra Leone

60.  Thailand

61.  United States of America

62.  Yemen

63.  Australia

3

64.  Bahamas

65.  Benin

66.  Bolivia

67.  Brazil

68.  Bulgaria

69.  Burundi

70.  Canada

71.  Chad

72.  Chile

73.  Costa Rica

74.  Djibouti

75.  Ecuador

76.  Ethiopia

77.  Georgia

78.  Ghana

79.  Israel

80.  Lesotho

81.  Madagascar

82.  Mozambique

83.  Namibia

84.  Paraguay

85.  Poland

86.  Portugal

87.  Republic of Congo

88.  Romania

89.  Singapore

90.  Sri Lanka

91.  Taiwan

92.  Tanzania

93.  Uganda

94.  United Kingdom

95.  Venezuela

96.  Albania

2

97.  Angola

98.  Belize

99.  Bosnia and Herzegovina

100.    Burkina Faso

101.    Cameroon

102.    Croatia

103.    Czech Republic

104.    Dominican Republic

105.    Hungary

106.    Ireland

107.    Jamaica

108.    Japan

109.    Latvia

110.    Macedonia

111.    Malawi

112.    Moldova

113.    New Zealand

114.    Portugal

115.    Russian Federation

116.    Rwanda

117.    Senegal

118.    Serbia

119.    Spain

120.    Switzerland

121.    Trinidad and Tobago

122.    Tunisia

123.    Barbados

1

124.    Belgium

125.    Denmark

126.    Estonia

127.    Finland

128.    France

129.    Germany

130.    Iceland

131.    Italy

132.    Lithuania

133.    Montenegro

134.    Netherlands

135.    Norway

136.    Slovakia

137.    South Africa

138.    Sweden

139.    Togo

140.    Uruguay

 

 

Özgün MİLLİOĞULLARI KAYA, "Türkiye’de Sendikalı Kadın İşçilerin Sendikalara, Yönelik Değerlendirme-Tutum ve Davranışları", Çalışma Ortamı Dergisi, Temmuz- Ağustos 2013, s. 8-10. [http://calismaortami.fisek.org.tr/wp-content/uploads/2013/07/calisma_ortami1291.pdf]

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 4 üncü maddesinde sayılan işkollarına hangi işlerin gireceğini tespit etmek amacıyla 19 Aralık 2012 tarihinde Resmi Gazete'de "İŞKOLLARI YÖNETMELİĞİ" yayınlanmıştır. (.pdf) (.htm)

Aziz Çelik (T24 Bağımsız İnternet Gazetesi) http://t24.com.tr/yazi/akpnin-10-yilinda-sendikalasma-yuzde-38-geriledi/5835

"AKP’nin 10 yılında Türkiye sendikalaşmada yüzde 5.9 ileOECD sonuncusu, sendikasızlaşmada yüzde -38 ile OECD birincisi haline geldi. OECD ülkeleri içinde sendikalaşmanın en hızlı azaldığı ülke Türkiye’dir."

KÜRESEL KAPİTALİZM VE SENDİKAL HAREKET, Sendikal Güç Birliği Platformu, Mayıs 2012.

  • 1930’dan Bugüne: İşçi Eylemleri ve Dünya Otomobil
  • Endüstrinde Zincirleme Coğrafi Yeniden Yapılanma
  • Değişen Ekonomide Emek Deneyimlerinin Oluşumu
  • Yeni Ekonomide İşyerindeki Değişim:Yalınlaşmak ve Esnekleşmek
  • Yalın / Esnek Üretim Üzerine
  • Güç İşçilerde
  • Sendikalar Stratejik Olarak Nasıl Davranabilir?
  • İşçi Hareketleri: Umut Var mı?
  • ABD’de Sendikal Hareketin Geleceği:21 Yüzyılda Sendikal Hareketin Yenilenmesi

KÜRESEL KAPİTALİZM VE SENDİKAL KADROLAR- Güney Afrika Deneyimi, Sendikal Güç Birliği Platformu, Şubat 2013.

  • Sendikal hareket hangi yöne gidiyor?
  • Toplumu dönüştürmek için kendimizi dönüştürmek: Örgütü etkinleştirmek
  • Sendikal istihdamda kuşaklar arası geçiş: COSATU sendikalarında kadro devrinin örgütsel etkileri
  • Güney Afrika’da örgütsel yenilenme ve tamgün sendika kadrolarındaki yeni ayrışmalar

DİSK/Sosyal-İş Sendikası "Türkiye'de Sendikal Örgütlenme: Mevcut Yasalar, İhtiyaçlar ve Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı Üzerine Bir Değerlendirme" başlıklı  rapor hazırladı.

Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu Türkiye'de Çalışmaya İlişkin Temel Haklar Raporunu yayınladı.

http://www.ituc-csi.org/turkey-new-ituc-report-highlights.html?lang=en

AZİZ ÇELİK-Çalışma yaşamında büyük bir keyfilik ve sorumsuzluk yaşanıyor. Kamu çalışanları 2012’ye zamsız girdi.  Sendikalı işçileri ise istatistik kaosu bekliyor.  2010 Anayasa referandumu ile memurlara tanınan grevsiz (!) toplu sözleşme hakkına ilişkin yasal düzenleme, aradan 16 ay geçmesine rağmen yapılmadığı için kamu çalışanları bir ilkle karşı karşıya kaldı ve 2012’ye zamsız girdi. http://www.birgun.net/writer_index.php?category_code=1186602856&news_code=1326964258&year=2012&month=01&day=19

Alt Kategoriler

Joomla templates by a4joomla